موظف حماية أمثلة على

• موظف حماية شخصية (خدمة ميدانية)
• م ف و موظف حماية الطفل في كنشاسا
• إنشاء 12 وظيفة موظف حماية شخصية
• موظف حماية (ف-4)، المقر (غزة)
• موظف حماية (ف-4)، المقر (غزة)
• موظف حماية الشهود مرفق المحامين واﻻحتجاز
• خ م موظف حماية شخصية
• موظف حماية كبار الشخصيات
• ولتقديم الحماية للممثل الخاص للأمين العام في الصومال على مدار الساعة، يلزم تعيين موظف حماية شخصية.
• وقد التحق موظف حماية وموظفا أمن إضافيان للقوة بالبعثة في الآونة الأخيرة مما عزّز مهامها الأمنية الحيوية.
• ويقترح أيضا إعادة تصنيف وظيفة موظف حماية من الرتبة ف - ٣، ووظيفة موظف دعم من الرتبة ف - ٣، إلى الرتبة ف - ٤.
• والتحق بالبعثة موظف حماية وموظفا أمن إضافيان للقوة في الآونة الأخيرة مما عزّز مهامها الأمنية الحيوية.
• وبعد نحو سبعة أسابيع، اضطر موظف آخر بالمكتب، وهو موظف حماية شخصية، لمغادرة البلد عندما طلبت الحكومة من المكتب إبعاده.
• وسيساعد الرئيس 13 موظف حماية (اثنان برتبة ف-4، وأربعة برتبة ف-3، واثنان برتبة ف-2، واثنان من متطوعي الأمم المتحدة الدوليين، وثلاثة من موظفي الفئة الفنية الوطنيين).
• يعين موظف حماية لتقديم تقارير عن الحوادث المنزلية إلى لجنة الحماية، ولتقديم طلبات إلى المحاكم، ولضمان توفير المعونة القانونية للشخص المتضرر، ولضمان الامتثال للحكم بالإعانة المالية وتنفيذه؛
• وعند الاستفسار، أُبلغت اللجنة الاستشارية بأن فريق الحماية الذي يضم ما مجموعه 16 موظف حماية مباشرة (الموجود في اليمن) يقدِّم الدعم إما للمستشار الخاص للأمين العام أو للخبراء عندما يكونون موجودين في البلد.
• وأُوفد موظف حماية أقدم، للمرة الأولى على المستوى الإقليمي، إلى جنوب المحيط الهادئ لضمان إدراج الشواغل المتعلقة بالحماية في الاستجابة الطارئة وفي مرحلة الإنعاش المبكر بعد تسونامي عام 2009.
• يتكون مستوى ملاك الموظفين الحالي للعمليات الميدانية التابعة لوحدة دعم الشهود والمجني عليهم - الدفاع (كيغالي) من موظف حماية برتبة ف-3، ومساعدَين لدعم الشهود من فئة الخدمات العامة (الرتبة المحلية).
• وسيظل موظفو شؤون الحماية الثلاثة، كما هو الحال مع قادة أفرقة الأقسام الفنية الأخرى، مسؤولين أمام منسقي شؤون الولايات في مكاتب ولايات غونقلي وأعالي النيل والوحدة، وسيكون موظف حماية المدنيين الأقدم (ف-5) في جوبا هو موظف التقييم الثاني.
• وبالنظر إلى القدرة المتوافرة في المنطقة والدعم المقدم من الفريق القطري للأمم المتحدة، فإن اللجنة الاستشارية توصي بعدم اعتماد وظيفة موظف الشؤون الجنسانية (ف-3) المقترحة لقسم الشؤون الجنسانية، بالإضافة إلى وظيفة موظف حماية الطفل (ف-3) في قسم حماية الطفل.